Savon koulutuskuntayhtymä ja opetus- ja kulttuuriministeriö käynnistävät Pohjois-Savossa kehittämiskokeilun, jonka tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen laatua, vaikuttavuutta ja yhteyttä alueen työelämään. Sopimus toiminnanohjauskokeilusta vuosille 2026–2029 allekirjoitettiin torstaina 16.4.2026. Allekirjoittajina olivat opetus- ja kulttuuriministeriön ylijohtaja Petri Lempinen ja Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve.
Toiminnanohjauskokeilussa Savon koulutuskuntayhtymän hallinnoima Savon ammattiopisto sitoutuu kehittämään ammatillista koulutusta tiiviissä yhteistyössä työelämän, työllisyysalueiden ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Kokeilun keskiössä ovat opiskelijoiden oppiminen, työllistyminen ja jatko-opintovalmiudet sekä koulutustarjonnan parempi vastaavuus alueen muuttuvaan osaamistarpeeseen.
Väestökehitys ja työelämän tarpeet haastavat ammatillista koulutusta
Pohjois-Savossa nuorten ikäluokat pienenevät selvästi tulevina vuosikymmeninä, samalla kun yli 20‑vuotiaiden ikäluokat kasvavat. Väestökehitys, työelämän rakennemuutos ja työvoimapula erityisesti tietyillä aloilla haastavat ammatillista koulutusta uudistumaan. Toiminnanohjauskokeilulla Savon ammattiopisto kehittää koulutusta entistä joustavammaksi, kohdennetummaksi ja laadukkaammaksi yhteistyössä työelämän ja keskeisten sidosryhmien kanssa.
– Meille on tärkeää, että koulutustarjonta vastaa aidosti alueen osaamistarpeisiin ja että työelämä on tiiviisti mukana koulutuksen kehittämisessä kumppanina, sanoo kuntayhtymän johtaja Heikki Helve.
Toiminnanohjauskokeilulla pyritään vastaamaan näihin haasteisiin siirtämällä katsetta määristä laatuun: hyvään ja riittävään opetukseen ja ohjaukseen kaikissa oppimisympäristöissä, opiskelijoiden yksilöllisiin tarpeisiin sekä entistä vahvempiin työelämäyhteyksiin. Samalla vahvistetaan ammatillisen koulutuksen roolia alueen elinvoiman ja työvoiman saatavuuden turvaajana.
Kehittäminen näkyy arjessa ja tavoitteet konkretisoituvat opinnoissa ja ohjauksessa
Toiminnanohjauskokeilun tavoitteena on vastata muuttuvan työelämän osaamistarpeisiin, parantaa opintojen sujuvuutta ja tukea opiskelijoiden työllistymistä ja jatko-opintoihin siirtymistä. Samalla vahvistetaan opiskelijoiden hyvinvointia ja alueen työikäisen väestön koulutustasoa.
Käytännössä tämä tarkoittaa koulutustarjonnan kehittämistä vastaamaan entistä paremmin Pohjois-Savon osaamistarpeita ja väestörakennetta. Strategiakaudella lisätään tutkinnon osien ja osaamiskokonaisuuksien tarjontaa sekä kehitetään koulutusten suunnittelua ja resurssien kohdentamista.
– Olemme valmiit käynnistämään uusia koulutuksia, jos alueen työvoimatarpeet sitä edellyttävät, sanoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve.
Keskeisessä roolissa on myös opetuksen ja ohjauksen laatu. Tavoitteena on varmistaa opiskelijoille pedagogisesti tarkoituksenmukainen ja riittävä tuki eri oppimisympäristöissä. Erityistä huomiota kiinnitetään oppivelvollisten, maahanmuuttaneiden ja tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaukseen sekä työelämässä oppimisen laatuun.
– Kun opintopolut ovat selkeitä ja tuki oikea-aikaista, se näkyy parempana läpäisynä, työllistymisenä ja jatkuvana oppimisena, Helve toteaa.
Uraohjauksen, työelämä- ja työnhakutaitojen sekä jatko‑opintovalmiuksien kehittäminen kulkee mukana koko opiskelijan polun ajan. Yhteistyötä vahvistetaan työllisyysalueiden, työnantajien, korkeakoulujen ja muiden koulutuksen järjestäjien kanssa.
Kehittämistyössä huomioidaan myös vastuullisuus, vihreä siirtymä ja kansainvälisyys. Vihreän siirtymän edellyttämää osaamista vahvistetaan kaikilla koulutusaloilla, ja oppimisympäristöjä sekä opetussisältöjä kehitetään tukemaan kestävää kehitystä, kiertotaloutta ja vastuullista toimintaa yhteistyössä työelämän kanssa.
Kansainvälisyys näkyy sekä opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuutena että kotikansainvälisytenä. Tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia toimia monikulttuurisissa työyhteisöissä ja tukea samalla alueen yritysten kansainvälistymistä.
Yhteinen sopimus mahdollistaa pitkäjänteisen kehittämisen
Toiminnanohjauskokeilua tukee opetus- ja kulttuuriministeriön strategiakaudelle 2026–2029 kohdistama harkinnanvarainen rahoitus. Sen avulla mahdollistetaan ammatillisen koulutuksen kehittäminen pitkäjänteisesti ja alueen tarpeista käsin.
– Toiminnanohjauskokeilu antaa meille vahvan perustan kehittää ammatillista koulutusta suunnitelmallisesti ja yhteistyössä opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa. Tavoitteena on, että koulutuksen laatu ja vaikuttavuus näkyvät konkreettisesti opiskelijoiden etenemisenä työelämään ja jatko-opintoihin, summaa Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve.
Kokeilun etenemistä ja tavoitteiden saavuttamista seurataan strategiakauden aikana, ja kokonaisuutta arvioidaan myös väliarvioinnissa vuonna 2028.