Aluehallitus hyväksyi kokouksessaan 16. syyskuuta hyvinvointialuejohtajan esityksen yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä Pohjois-Savon hyvinvointialueella.
Yhteistoimintaneuvottelujen taustalla ovat henkilöstöön kohdistuvat muutokset palvelujärjestelmäuudistuksen yhteydessä sekä merkittävät säästöpaineet. Palvelujärjestelmäuudistuksen tavoitteena on paitsi luoda tulevaisuuden tarpeisiin vastaavat sosiaali- ja terveyspalvelut myös saada aikaan noin 50 miljoonan pysyvät säästöt, ja näin tasapainottaa hyvinvointialueen taloutta pitkällä tähtäimellä.
Uudistuksen myötä monen hyvinvointialueen työntekijän tehtävänkuva tai työntekopaikka muuttuu. Tällaiset muutokset tulee aina neuvotella henkilöstön kanssa yhteistoimintaneuvotteluissa. Vuoden 2025 talousarviota ei myöskään voida vahvistaa ennen kuin henkilöstöä koskevat toimenpiteet on käyty läpi yhteistoimintaneuvotteluissa.
Yhteistoimintaneuvottelujen avulla tavoitellaan 14,6 miljoonan euron säästöjä henkilöstömenoissa.
Vaikka yhteistoimintaneuvotteluissa ovat mukana myös mahdolliset henkilöstövähennykset, eli irtisanomiset, lomautukset ja osa-aikaistamiset, ne eivät ole ensisijaisia keinoja saavuttaa säästöjä.
– Päätös käynnistää yhteistoimintaneuvottelut ei tarkoita sitä, että hyvinvointialue aloittaa nyt irtisanomiset. Kysymys on ensi vuoden talousarvion laadintaan kuuluvasta välttämättömästä ja lakisääteisestä osasta. Nyt on aika yhdessä henkilöstön kanssa etsiä ratkaisuja taloutemme tasapainottamiseksi, jotta ketään ei tarvitse irtisanoa. Tämä yhteinen keskustelu on erityisen tärkeää nyt, kun meillä on pulaa henkilöstöstä eri palveluissamme, sanoo aluehallituksen puheenjohtaja Riitta Raatikainen.
– Yhteistoiminnan merkitys korostuu muutosten aikakaudella. Rakenteelliset uudistukset ovat käynnissä ja uudistusten kautta voidaan vaikuttaa myös talouden suuntaan. Taloustilanteemme on vakava, mutta ei mahdoton. Aluehallituksen päätös on kutsu yhteiseen neuvottelupöytään, painottaa hyvinvointialuejohtaja Marko Korhonen.
Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa ajalla 26.9. – 7.11.2024. Neuvottelutulos valmistellaan aluehallituksen vahvistettavaksi arviolta 18. marraskuuta. Aluehallituksen päätöksen myötä hyvinvointialueelle asetetaan määräaikainen rekrytointikielto, joka jatkuu 31.12.24 saakka.
Perhe- ja vammaispalveluiden uudistus etenee lausuntokierrokselle
Aluehallitus käsitteli perhe- ja vammaispalveluiden uudistusta, jolla tavoitellaan palvelurakenteen keventämistä, oman palvelutuotannon vahvistamista ja ostopalveluiden vähentämistä. Tavoitteena on palvelujen entistä vahvempi integraatio ja toimintamallien yhtenäistäminen. Digi- ja etäpalveluja kehitetään ja lisätään, kuten sähköinen perhekeskus sekä vammaispalveluiden virtuaalinen etäpäivätoiminta ja etähoivapalvelut. Tavoitteena on myös tarjota entistä varhaisempaa tukea lapsille ja perheille sekä yksilöllisempiin tarpeisiin perustuvia palveluja vammaisille henkilöille.
Keskeistä uudistuksessa on verkostotyöskentelyn vahvistaminen muun muassa kuntien, koulutuksen järjestäjien sekä järjestöjen kanssa.
Aluehallitus on asettanut perhe- ja vammaispalveluiden uudistukselle 5–10 miljoonan euron vuosittaisen kustannussäästötavoitteen. Perhe- ja vammaispalveluiden uudistuksen kustannusvaikutuslaskelmat tarkentuvat valmistelun myötä syksyn 2024 aikana.
Aluehallitus merkitsi perhe- ja vammaispalveluiden uudistuksen luonnoksen ja valmistelutilanteen tiedoksi. Aluehallitus päätti käynnistää sidosryhmien osallistamisen, jossa kuullaan syksyn aikana mm. henkilöstöä, alueen asukkaita, yrityksiä ja yhdistyksiä. Aluehallitus päätti lähettää luonnoksen lausunnoille hyvinvointialueen lautakuntiin, jaostoihin sekä lakisääteisiin ja vapaaehtoisiin vaikuttamistoimielimiin sekä aluevaltuustoryhmille, Pohjois-Savon kuntiin ja Pohjois-Savon liittoon. Lausunnot pyydetään toimittamaan 31.10.2024 mennessä Pohjois-Savon hyvinvointialueen kirjaamoon.
Hyvinvointialue järjestää kaikille avoimia perhe- ja vammaispalveluiden uudistusta käsitteleviä asukastilaisuuksia Kuopiossa, Varkaudessa ja Iisalmessa.